Los 5 países latinoamericanos que más talentos atraen

Estos resultados evidencian que los países que más atraen y retienen talento también son los que más apuestan por educación de calidad en sus territorios.

A mejor educación y capacitación, mejor posicionamiento

Suiza ha obtenido nuevamente el primer lugar en la encuesta, conservando así su título por quinto año consecutivo. La alta capacitación y la educación en este país han sido los puntos clave para que haya sido nombrado de nuevo el país que más atrae y retiene talentos. Dinamarca y Noruega lo siguen en el segundo y tercer puesto respectivamente. Estados Unidos ha subido cuatro posiciones con respecto al ranking anterior, y ahora ocupa el 12º lugar. Reino Unido ha descendido en dos puestos como posible consecuencia del Brexit, situándose actualmente en el puesto 23.
   
El ranking mide el desarrollo de talento local, el atractivo para atraer talento foráneo y la retención de los profesionales, basándose en la inversión y desarrollo de talento local, el atractivo del país para atraer talento foráneo y la disponibilidad de habilidades y competencias de los trabajadores.

Ranking regional

En el estudio, que analiza los métodos utilizados en 63 países del mundo para desarrollar, atraer y retener el talento de profesionales altamente calificados, los tres países que llevan la delantera en la región son Chile, Argentina y Perú. Chile subió del puesto 44 al 43; Argentina del 50 al 47 y Perú del 57 al 52.
   
En base a estos resultados, el ranking de los cinco países mejor posicionados en Latinoamérica quedó así: 
     
Chile posición No. 43: Aunque Chile tuvo una caída en la creación de talento local y en la capacidad de atraer profesionales extranjeros, subió en el tercer factor clave, las habilidades disponibles en el mercado, lo cual le permitió mantener su liderazgo regional. La disminución en el atractivo de Chile para atraer a profesionales de otros países se explica principalmente por el alza en el costo de vida, un aspecto que desincentiva la llegada de trabajadores foráneos altamente calificados.
   
Argentina posición No. 47: En el caso de Argentina, aunque el país quedó sumido en una crisis económica en 2018 que lo llevó a pedir un rescate financiero de urgencia al Fondo Monetario Internacional, logró mejorar su desempeño en las tres categorías analizadas.
   
Perú posición No. 52: Perú mejoró su posición en el ranking como resultado de la mejora en el gasto gubernamental en educación y gracias a la reducción en el impacto de la fuga de cerebros, el crecimiento de la fuerza laboral, la disponibilidad de ejecutivos con experiencia internacional significativa y de jefes con las competencias necesarias para dirigir empresas.   
   
Brasil posición 58 a nivel global (cuarto a nivel de Latinoamérica) y a Colombia posición 60 (quinto a nivel regional). Venezuela se encuentra entre los menos competitivos en el puesto 63, y México ocupa el puesto 61. En los dos países muchos trabajadores cualificados han abandonado el territorio, a lo que se suma que el gasto público en educación sea relativamente bajo.
   
Desafortunadamente, la calificación para los demás países latinoamericanos no ha sido muy alentadora, países como Venezuela, México y Colombia los cuales manejan economías con grandes dificultadas para desarrollar y retener talento, comparten problemas relacionados con la fuga de cerebros, junto a un nivel relativamente bajo de inversión en educación.  
     
Estos resultados evidencian que los países que más atraen y retienen talento también son los que más apuestan por educación de calidad en sus territorios.

Somos un centro de innovación tecnológica, siempre estamos buscando cuáles son las novedades que aparecen constantemente en el mundo digital, para compartirlas contigo a través de nuestro blog, así podrás estar al día siendo parte activa de la revolución tecnológica que estamos viviendo. Amamos lo que hacemos y es la fuerza que nos lleva a seguir adelante.